绿茵教父

        叶秋想了一想，这件事他还得跟范普拉格和转会部门的主管谈一谈，到时候让伊丽莎也去参加这一次的会议，问题应该是不大。

        “对了，你对薪水有什么要求没有？”伊丽莎想到了一个新问题。

        “薪水？”叶秋想了想，摇头，“没什么要求。”他现在主要还是在积累经验。

        可没想到，伊丽莎听了，却摇头，“你啊，可真是够笨的！”

        “怎么啦？”叶秋奇怪了。

        “站在管理学的角度来看，从某种程度上说，薪水就代表着一个人的地位和受重视程度，如果你去了一线队，继续拿二队主教练的薪水，你觉得别人会怎么看你？救火教练，说不定干个两三天就走人，到时候谁听你的？”

        叶秋一听，好像还真是这么回事，他记得，前世穆里尼奥执教每一支球队，都要求必须要拿到比所有球员更高的薪水，当时叶秋也没觉得什么，还有点以为穆里尼奥是贪财，可如今被伊丽莎这么一说，确实是有这一方面的道理。

        从某种程度上来说，如今的足球俱乐部越来越公司化经营了，而在一家公司里，会不会出现总经理薪水比部门经理还低的吗？如果是，那就一定证明，那个部门经理比总经理重要，那平ri里总经理要去管那个部门经理，管得动吗？

        也就是说，钱的多少不重要，重要的是地位，重要的是震慑力。

        “放心，这些事情交给我！”伊丽莎很有营销潜力的笑道。

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