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绿茵教父

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第717章 欠叶秋的人情 (4 / 7)
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        瓜迪奥拉听到这里,心有所感的不住的点头,他在巴塞罗那就是这么做。

        “但你现没有,刚刚开始的时候,这一套体系充满了激情活力,充满了一种令人击节的创造力,但是当时间一长,例如两年,例如三年,或者更长一点四年,当所有人都熟悉这一套体系,都对这里的所有一切都了如指掌的时候,他们会产生一种厌倦的情绪。”

        “当所有人都有这种厌倦,这一套体系就失去了他原有的激情与活力,就变成了一潭死水,虽然表面上看起来他很强大,可实际上,他很脆弱,因为他经不起考验,经不起失败,更重要是,它把自己封锁在一条没有前方的死胡同里。”

        瓜迪奥拉明白叶秋的意思,用欧洲流行很广的一句谚语来说就是,既然你觉得很好,就没必要去改变它。

        所以当一支球队夺得冠军,夺得荣誉之后,所作的第一件事情往往就是保住球队的夺冠班底与核心力量,想要去努力维系这样的一套稳定的体系架构,但这样做的最后结果却一定是失败,原因很简单,夺冠之前他充满着荣誉和激情,但夺冠之后,他就是一潭死水。

        “你的意思是,你要放弃现在的整个战术体系?”瓜迪奥拉觉得叶秋对体系的看法很负面。

        但叶秋听了之后却是摇头一笑,他现欧美这边的人很相信零和游戏,不是黑就是白,没有中间地带,就好象瓜迪奥拉,叶秋说体系不好,他就觉得叶秋要放弃体系,可实际上叶秋之前没有任何一句话表示要放弃体系,他只是在列举体系的弊端和缺陷。

        世界上所有的事情都有两面性,一面好一面坏,如果只看到他坏的一面就要抛弃他,那你于脆自杀算了,而如果只看到好的一面,那也不行,所以就需要平衡和妥协。

        “体系是好东西,这一点毋庸置疑,我的意思是,我想要去寻找一种有效的办法和机制,来避开体系的软肋和弊端的同时,挥出体系的优势。”

        顿了一顿之后,叶秋又说道:“在我摸索和寻找的过程当中,我清楚的现,这个世界上没有任何一套战术体系是可以长盛不衰的,一套战术最多只能保证一年的巅峰,巅峰之后你就得变,你不变,它会强迫你变。”

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