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“那一定是所有人都跑去当前锋,没有人愿意当后卫,当守门员,那这一场比赛要怎么踢？”
“足球的特点在于,它一场比赛需要十一名球员的努力合作才能够完成,所以作为管理者,我们需要用一种比较**的方式将他们强行整合在一起,让他们为球队这个整体服务,如果采用开放自由的管理模式,那他们就是一盘散沙。”
“所以,管理,讲究的是因地制宜,实事求是”
叶秋回答结束后再度赢得了一阵掌声,但他很快示意下一个提问者。
“叶秋先生,我知道,在过去的很多年里,几乎每一个赛季都会有很多人对你提出质疑,例如他们会说你总是在卖球星,甚至他们会担心,托特纳姆热刺会不会卖着卖着就变成了另外一支阿森纳,但我们注意到,托特纳姆热刺并没有这样,你个人对此有什么看法？”
叶秋这一次足足思索了近十秒钟,因为他发现问题越来越刁钻了。
“我个人觉得,这实际上是一种误区,卖人不一定会卖成阿森纳”
叶秋这话引来了一阵笑声。
“阿森纳是我们的死敌,温格却是我的朋友,我没有办法说太多关于他们的事情,但是我知道,阿森纳的问题不是单纯一个卖人的问题,他是一个非常复杂的,一个系统性工程建设和规划的问题,也不是简单的三言两语能够说清楚的。”
“回到我们托特纳姆热刺身上,其实我不知道大家有没有去仔细注意,所有英超球队每一个赛季每一支球队的一线队阵容都会发生一些变化,总会有球员离队,也会有球员加盟,这是一个非常正常的转会现象。”
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