不准撩我

        运用到工作中，这就很有用。怎么说呢？每当他发现一个棘手的问题，他就多问问自己：这问题怎么产生的？严不严重？以我的能力能不能解决？要是能解决，我要花多长时间解决？如何更高效率地解决？

        通常问题问到这里，他心里也大致有了数。有了方案，着手就做——这叫什么？在职场上老板雇佣你，不是要你像读书时候那会发现问题，而是主动解决问题。

        试想，当你的老板给你下达了一个命令，要你完成一项任务，你该如何完成？其实老板也不知道，不然他养你干嘛？但要是你果断应下，并相当利落地把一应麻烦全部解决，将空白的项目填补出花儿来，再把这花直接放老板跟前。

        当老板冲你露出宠溺的微笑时，那恭喜你，要真遇上裁员的事，这名单八辈子都轮不上你。

        这，才是老板的好员工！

        这是招妹从国外的一本奇书里悟出的职场大道理，虽说他这“职场”名不副实，纯粹是沈著与他处成了习惯，三年五年没提过换助理的事，不然就艾奇那挑剔的小眼睛，不早把他炒了吗？

        所以现在，招妹从沈著的只言片语中提取出信息：他老大要公开，屋里只有他和老大，所以这事是对着他说的；言外之意，是老大要他撸起袖子干这事，至于公开方法？老大已经用行动暗示了他，那就是公！开！他！小！号！

        对此招妹表示非常理解——爆小号哪有本人亲自下场明说的？显得多不自然、多不真实啊。

        按照流程，应该

        

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