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从明朝开始第二次工业革命

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第二十章 管理结构 (4 / 4)
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        两院的入选,暂时是每个人进入都需要朱棣自己拍板决定。朱棣需要开一个好头。

        要汲取经验,他不需要那些熬资历进去的人。

        而对于那些没有资历年轻的杰出学者,总会有些不要脸的人说什么他还年轻,资历也不够,还要等几年。谁谁谁都六十岁了,没有功劳也有苦劳,今年是该排到他了……

        要讲苦劳,你咋不去跟一线工人讲?你有别人起早贪黑苦?有别人兢兢业业干了一辈子,全年无休的人有资历?别说你是搞研究,地位不一样,大家都是工农兄弟。

        如果有这样苦,那你早就是一方大牛了。而如果你这样苦,还不是一方大牛,说明你没这个天分,朱棣的两院不是福利院,不是阿猫阿狗都收。

        而且在接下来几十年,知识将超高速更新的年代。

        朱棣不需要那些熬资历、人际交往小能手的混子。

        或许以后会建一个科学养老院?

        朱棣的打算是,两院必定是科学技术的最前沿的那一批大犇集中地,很可能两院必定会年轻化。因为上了年龄的人必然跟不上时代的节奏,跟不上前沿科学的发展速度。

        ……

        当然,这些结构在后续的实际工作中,肯定要不断改进,以适应现在的环境。没有最好的的结构,只有最合适的结构。以后随着不断的发展,管理结构也必然会不断发展。

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