飞舟渡

        李万芳点头：“可以这么说。如果增加几项员工福利，我们的人员成本相应会增加很多。”

        倪趣途沉吟片刻问道：“现在我们有多少人了？”

        李万芳不假思索地回答：“截止到昨天，在职员工148人，按各部门在下半年提交的招聘需求估算，到年底会突破200人，其中一半以上是研发人员。”

        倪趣途看向正低头大口喝水的贺归舟，笑了一下：“舟哥，辛苦了！”

        不到一年的功夫，研发人员已经增加到近百人，贺归舟的管理压力的确大了很多。

        好在贺归舟的研发能力出众，研发向来对他这样的高手服气，又是公司合伙人的身份，在部门很有威望。

        研发的心思大都单纯，乱七八糟的事情没那么多，贺归舟在管理上倒也没有太大负担。

        见倪趣途突然点他的名，贺归舟扯了一下嘴角，说道：

        “还好。FA项目如果做起来，完全可能是独立的APP，投入的研发不比现在的少，我已经在考虑分拆研发组，下周芳姐哪天有空，我们沟通一下。”

        李万芳笑道：“看你的时间，我都可以！”

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