飞舟渡

        贺归舟点了一下头，又想起一事，补充道：“刚说的，不包括交易系统。”

        严一柯跟李万芳都看向了贺归舟，疑惑：“什么交易系统？”

        倪趣途立刻道：“先不管那个交易系统，我们先讨论今年。人员成本虽然要控制，但我的意见还是要在可能的范围将员工福利做到位，提升我们公司的招聘竞争力。你跟严总可以再对对成本，对比那几家公司，拿出个可执行方案来看。”

        “好的！”严一柯和李万芳异口同声答应。

        严一柯接着简要汇报了大体的财务状况：公司目前的营收月月攀升，每个月从代理商那结算的流量费和广告费相当可观，如果不是投入大量的资源做新项目，年底结算应该能看到相当漂亮的盈利。

        目前的财务状况良好，增设几项员工福利是完全能够承受的，严一柯也支持这项决定。

        严一柯想起贺归舟刚刚提到的交易系统，即便他不是做研发的，也清楚交易系统肯定需要投入大量人力资源。

        谨慎地提醒道：“FA项目，万芳这边跟我沟通过。按目前的财务状况，增员在100人以内的人员成本，我们还能cover得住。如果超出这个范围，追加大项目，风险会很大。”

        倪趣途听出来严一柯的劝说之意，低头喝了口咖啡，过了一会才说：“知道了。”

        又聊了近一个小时才散会。

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